专门人才和其他特殊人才：上海市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才，指经同行**评估认定，由行业主管部门推荐的行业专门人才，以及经行业主管部门认定的具有相应专业资格证书的行业专门人才。如具有国家饱和潜水员或空气潜水员证书，并从事潜水作业工作的潜水员；取得甲类船舶船长适任证书，并从事远洋船舶驾驶工作的船长等；上海市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。用人单位要求：在上海市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，包括具有独立法人资格的单位、**单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构（确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构）。用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，对于特别***或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。上海张开双臂欢迎人才，给予全mian支持。快来开启您的辉煌之旅。上海人才引进落户功效
上海人才引进落户的常见问题包括：社保要求：虽然政策中没有明确规定社保基数，但从实际情况来看，社保基数大于2倍被拒绝的概率较小。例如，博士或高级职称人员一般过试用期，缴纳6个月以上社保，基数封顶缴纳比较好；硕士学历者需在重点机构工作1年以上，社保基数达到2倍以上；本科学历者需在重点机构工作2年以上，社保基数达到2倍以上；具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书的人员，也需在重点机构工作2年以上，社保基数达到2倍以上。附件上传注意事项：申请人需按系统提示上传所需附件材料，保证原件上传，附件大小要求2m以内，图片格式应为pdf格式。若为同一类别材料，可使用系统内下载的图片转换工具，将其合并为一份材料上传。申请材料递交后能否变更信息：不可以。申请材料递交后（指送入人才中心）至户口迁入期间，主调人及随调配偶的任何信息都不可发生变动。如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等与提交材料有变化的情况，务必立即告知。个税出现低税、0税现象怎么办：需写情况说明，阐明哪年哪月因何原因出现低税、0税情况，单位人事部盖章，本人或配偶签名确认。上海社保上海人才引进落户上海是人才的天堂，引进政策贴心。加入，共铸美好未来。
上海，这座魅力之都，正以蓬勃的姿态向全球人才敞开怀抱。在这里，梦想有无限可能。上海是中国的经济引擎，是创新的前沿阵地。从金融巨头的摩天大楼到科技前沿的研发中心，从文化艺术的创意园区到绿色发展的生态示范，每一个领域都充满机遇。上海的人才引进政策犹如一盏明灯，照亮您的前行之路。我们提供优厚的待遇，让您的价值得到充分体现。无论是高额的薪酬，还是完善的福利保障，都只是起点。我们还为您搭建广阔的发展平台，与行业精英并肩作战，让您的才华得以尽情施展。对于学术科研人才，上海拥有前列的实验室和研究资源，助力您在学术的高峰上不断攀登。对于创新创业人才，这里有丰富的资金支持和成熟的产业链，为您的创意和项目提供茁壮成长的土壤。教育和医疗资源同样优越。您的子女将能接受质量的教育，您和家人能享受先进的医疗服务，让您无后顾之忧，全身心投入工作与生活。在上海，您还能感受到多元文化的交融与碰撞。丰富的社交活动、多彩的艺术展览、精彩的体育赛事，让您的生活充满乐趣。这座城市尊重每一个梦想，珍视每一份才华。无论您来自何方，无论您从事何种行业，上海都期待您的加入。让我们携手共进，在这片充满希望的土地上。
办理上海人才引进落户通常需要准备以下材料：申请人身份证、户口簿。婚姻状况证明材料，如结婚证、离婚证、离婚协议等（已婚人员提供）。学历、学位证书及相应的学历学位认证报告。专业技术职务任职资格证明、职业资格证书等相关证明材料（如有）。获奖证书、荣誉称号等相关证明材料（如有）。与用人单位签订的劳动（聘用）合同。社保缴纳证明。个税缴纳证明。配偶的相关材料，如身份证、户口簿、学历学位证书等（配偶随迁的情况下）。子女的相关材料，如出生证明、户口簿等（子女随迁的情况下）。实际居住证明，如房产证、租房合同等。申请人承诺与授权书。请注意，具体所需材料可能会因个人情况、落户类型以及政策的变化而有所不同。在准备材料之前，建议先向相关部门咨询，以确保准备齐全准确的材料，提高办理效率。上海求贤若渴，人才引进开启新篇章。各类福利政策，助您事业腾飞。
上海人才引进落户的审核标准主要包括以下几个方面：学历和学位：通常要求具有较高的学历，如博士研究生学历、硕士研究生学历等，并取得相应学位。专业和技能：申请人的专业应符合上海重点产业、重点领域的需求，或者具备特定的职业技能和资格证书。工作经历和业绩：在相关领域有一定的工作年限和突出的工作业绩，例如在科研、技术创新、管理等方面有***成果。创新能力：具有创新思维和能力，能够为上海的发展带来新的理念、技术或方法。紧缺急需：属于上海紧缺急需的人才类型，例如在某些特定行业或岗位上存在人才短缺。薪酬待遇：工资薪酬达到一定水准，反映出其在行业内的价值和能力。用人单位资质：所在用人单位应符合上海规定的重点机构、****等资质要求。社会贡献：对社会有一定的贡献，如获得相关荣誉、奖项，参与公益活动等。发展潜力：具备良好的发展潜力和成长空间，有望在未来为上海做出更大的贡献。需要注意的是，具体的审核标准会根据上海的发展需求和政策调整而有所变化，且不同类型的人才引进可能会有特定的侧重点和要求。上海人才引进落户的评分标准是怎样的？上海人才引进落户的常见问题有哪些？办理上海人才引进落户的具体流程是怎样的？上海人才引进，为您打造理想的发展空间。携手共创美好，实现人生价值。上海人才引进落户包含
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上海人才引进落户的常见问题包括：单位是否属于“重点机构”：“重点机构”包括****、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心、本市重点行业领域及重点区域（包括成果转化成效突出的本市**大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位等。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。****能否落户：一般****都有机会申请人才引进落户，但还要综合考虑公司规模、实力以及个人是否属于紧缺急需人才等因素。工作经历要求：通常要求引进人才具有**近一年（硕士）或两年（本科）的重点机构工作经历，并非要在公司高新企业认定成功之后再过一年才可以申请。学历和岗位要求：本科学士及以上学历（非全日制也可，但要在工作地或户籍地报考），且专业与岗位比较好相匹配，一般倾向于**技术岗和管理岗。博士学历或具有高级职称的人员，其专业或职称应与工作岗位相关。上海人才引进落户功效
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